1

党员骨干教师与新入职博士青年教师科研结对帮扶

从教工第一、第二党支部遴选科研经验丰富的党员骨干教师，与新入职博士青年教师建立“一对一”结对关系，围绕课题申报、论文撰写、教学研究开展常态化指导，每学期组织不少于2次集中研讨和1次成果交流，帮助青年教师站稳讲台、提升科研能力。

2026年12月

学院党委、各教工党支部

2

师德师风建设月系列活动

组织全体教师学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，开展师德警示教育、优秀教师事迹宣讲、各教工党支部召开1次师德师风专题组织生活会，建立师德问题排查整改台账。

2026年11月

学院党委、各教工党支部

3

“红色外语+1355”党建品牌深化提升

依托英语、日语、世界语多语种优势，开发“红色外语”双语微党课和红色经典多语种诵读资源，组织党员教师录制多语种“讲中国故事”短视频，完善“1355”品牌运行机制，年内形成1套品牌成果集并在学院网站集中展示。

2026年12月

学院党委、教工第一党支部

4

世界语专业特色育人

发挥全国唯一世界语本科专业优势，组织世界语专业党员师生开展“世界语讲中国故事”、世界语文化节和国际友人交流活动，建立世界语特色党支部，推动世界语人才培养与对外文化交流相结合。

2026年12月

学院党委

5

英语师范生教学技能提升

组织党员骨干教师对英语师范生开展教学设计、模拟授课、“三字一话”专项辅导，举办师范生教学技能比赛，联系中小学开展见习研习，建立“导师—师范生”结对指导机制。

2026年12月

教工第二党支部

6

翻译硕士点培育建设

组织党员骨干教师参与翻译硕士点申报材料撰写、师资队伍梳理和课程体系论证，邀请校外专家开展专题指导，逐项补齐申报短板。

2026年12月

学院党委、学院办公室

7

大学英语教学提质增效

面向全校学生开展大学英语四六级备考答疑会，组织分层教学、课程思政示范课观摩，建立大学英语学习困难学生帮扶清单，推动公共外语教学质量稳步提升。

2026年11月

大学英语教学部教工党支部

8

承办山东省国外语言学学会年会

组织党员教师成立会务、学术、接待、宣传4个工作组，做好会议论文征集、专家联络、会场服务和成果宣传，以年会承办为契机展示学院学科建设成果、扩大学术影响。

2026年11月

综合办、教工第一党支部

9

学生考研“一对一”结对帮扶

建立考研学生台账和党员教师导师库，按专业方向结对指导，提供院校选择、复习规划、专业课答疑和复试模拟等服务，组织上岸学生经验分享会。

2026年12月

学生党支部、教工第一党支部

10

困难毕业生就业帮扶

摸排建立就业困难毕业生“一人一策”台账，组织党员教师开展访企拓岗、岗位推荐、简历诊断和面试辅导，对重点群体实行每周跟踪、动态销号。

2026年12月

学生党支部、学工办

11

少数民族学生结对帮扶

组织支部党员、入党积极分子与少数民族学生“一对一”结对，在学业辅导、生活关心、文化活动等方面提供帮助，定期走访谈心，营造民族团结一家亲良好氛围。

2026年12月

学生党支部

12

“言思心语”辅导员工作室心理育人

依托“言思心语”辅导员工作室开展心理健康筛查、个体咨询和团体辅导，举办心理育人讲座，建立重点学生关爱档案，落实“早发现、早干预、早转介”工作机制。

2026年12月

学生党支部、学工办

13

外语学科竞赛集训指导

围绕“外研社杯”演讲、写作、阅读大赛和翻译大赛、日语演讲比赛等赛事，组织党员教师开展赛前集训和“一对一”辅导，建立竞赛人才库，以赛促学、以赛促教。

2026年12月

教工第一党支部、教工第二党支部

14

“双报到”多语种志愿服务

组织党员师生到联系社区开展外语宣讲、涉外礼仪宣讲、世界语文化普及和翻译志愿服务，结合专业优势参与基层治理，年内形成常态化志愿服务项目。

2026年12月

学院党委、各党支部